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國文清赴中國二十二冶國家裝配式建筑產業基地慰問調研
來源:中冶集團,中國二十二冶集團 作者:宣傳處、二十二冶 發布時間:2020年01月22日 訪問量:
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  1月22日,集團公司總經理、黨組副書記、中冶集團董事長國文清率隊赴中國二十二冶國家裝配式建筑產業基地慰問調研,向一線干部職工送上了新春祝福。

  一張張笑臉洋溢喜悅,一次次握手傳遞溫暖。國文清一行先后參觀了預制構件生產車間、工業化設計研發中心、裝配式混凝土實驗樓及正在建設中的中國二十二冶裝配式建筑產業基地二期工程,詳細詢問和了解了近年來中國二十二冶在推廣裝配式建筑尤其是中冶綠建核心技術研發及工業化設計研發等方面取得的進展和成果。國文清向春節期間仍然堅守在生產一線的干部職工致以新春的問候,并勉勵大家繼續發揚勇于擔當、攻堅克難的精神,用實力打造中冶裝配式建筑品牌,不斷推進中國五礦、中冶集團事業向前發展。

  在調研座談會上,國文清聽取了中國二十二冶關于2019年生產經營工作、歷史問題化解處置工作、農民工工資發放工作以及下一步工作思路的匯報。國文清表示,中國二十二冶經過近幾年的調整和整頓,企業逐步走出了困境,走上了健康發展的道路,今后要牢牢抓住京津冀協同發展特別是雄安新區建設的歷史機遇,從全新起點上重新出發、闊步前行。國文清對中國二十二冶未來發展提出了四點明確要求。

  一是領導班子要有干勁、善擔當,永葆激情澎湃的干事熱情。領導干部想干事、愿干事、善干事,才能有使命、有擔當,才能想出辦法克服一切困難,我們要始終用骨子里的信念忠誠和激情澎湃的熱血忠誠,一天也不耽誤、一天也不懈怠,出色地干好工作。尤其是領導班子成員要有一股干事創業的熱情,要把“有干勁、善擔當”的責任感層層傳導下去、落實下去,讓全體干部職工真切感受到這種激情,在企業未來的發展中創造更大的價值。

  二是要繼承發揚光榮傳統,解決好企業歷史遺留問題。企業處置歷史遺留問題的好做法好經驗要一棒一棒地傳下去,也要認真吸取失敗教訓,避免再走彎路。我們要向前看,不能總拿歷史問題和包袱問題說事,不能固步自封、束縛自身發展。新的領導班子要落實分工責任,要實實在在地舉起雙臂去扛問題、伸出肩膀去擔問題,要制定專項工作方案,絞盡腦汁想出辦法,積極穩妥化解歷史問題、包袱問題。

  三是要繼續堅持走高質量發展道路,助力企業實現跨越式發展。中國二十二冶2019年主要經營指標有提有降,整體呈現良好發展態勢,正在高質量發展的道路上穩步前行,尤其是提出的“四個堅決不”和“四個堅持走”的舉措,基本思路是正確的。企業的發展再不能走高負債、給私企墊資的老路子,特別是跟民企私企打交道,要注意權責分明,處理好“親”和“清”的關系,助力企業實現跨越式發展。

  四是要立足京津冀深耕區域市場,打造穩定可靠的訂單來源。近年來,中國二十二冶持續恢復和鞏固在河北冶金市場絕對優勢和龍頭地位,立足京津冀深度開發河北市場,這一點值得肯定。今后要充分利用河北的地理區位優勢,緊緊盯住京津冀協同發展,特別是雄安新區建設、曹妃甸沿海開發等一系列重大工程項目,繼續開拓進取,開創市場營銷新局面。企業下一步要派專人和遵化市政府協商更多有利于裝配式基地發展的具體舉措,要利用中國二十二冶國家裝配式建筑基地的優勢,發揮裝配式建筑經濟適用、綠色環保、工期壓縮等特點,繼續拓展裝配式建筑的應用領域。

  國文清最后強調,希望中國二十二冶在新的一年里,領導班子團結協作,干部團隊風清氣正,全體干部職工再接再厲、繼續奮斗,再展雄姿、重塑輝煌。

  集團公司副總經理、黨組成員,中冶集團總經理、黨委書記張兆祥出席調研慰問活動。中冶集團及中國二十二冶相關負責人曾建忠、李玉龍、王海龍、袁斯浪、張育鵬、劉瑄、奚會祥、姜寶仁等參加活動。

  

  國文清了解中冶綠建十年發展歷程

  

  國文清參觀裝配式鋼結構4號樓試驗段

  

  國文清向一線干部職工拜年

  

  國文清到裝配式生產車間慰問一線職工

  

  國文清慰問困難職工

  

  國文清聽取工作匯報

  

  國文清作工作指示

  

  國文清一行與干部職工合影


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