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中冶集團調整中國有色暨中國恩菲主要領導
來源:中冶集團人力資源部,中國恩菲 作者:中國恩菲 發布時間:2020年05月28日 訪問量:
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  5月26日,中國有色暨中國恩菲召開領導班子擴大會議,宣布中冶集團黨委對中國有色暨中國恩菲主要領導調整的決定:陸志方同志任中國有色執行董事、總經理、黨委副書記,中國恩菲董事長,不再擔任中國有色黨委書記職務;張首勛同志任中國有色黨委書記,中國恩菲副董事長;劉誠同志任中國有色黨委副書記,中國恩菲總經理;伍紹輝同志不再擔任中國有色暨中國恩菲領導職務(另有任用)。

  中國五礦集團有限公司副總經理、黨組成員,中冶集團黨委書記、總經理,中國中冶黨委書記、副董事長張兆祥同志出席會議并作重要講話。張兆祥介紹了中冶集團黨委關于本次領導班子調整的整體考慮,他指出,中冶集團黨委高度重視中國有色和中國恩菲的健康成長和轉型發展,本次調整既是中冶集團黨委不折不扣落實中央巡視整改要求的有力舉措,也是為實現中國有色暨中國恩菲領導班子平穩過渡和企業長遠發展的慎重安排,并對中國有色暨中國恩菲下一步發展提出兩點要求:

  第一,站在新起點謀劃新發展,努力打造卓越的人才隊伍,進一步提升企業的核心競爭力。有色院地處長安街邊的“黃金地段”,具有得天獨厚的地理優勢,這既是企業發展的有利因素,也為高質量發展、持續提升品牌價值帶來了壓力,必須以優秀的企業形象來匹配。一直以來,中國有色立足有色主業、拓展相關業務,行業影響力已經形成,而企業競爭力的核心關鍵是人才競爭力。有色院擁有中國工程院院士領銜的人才隊伍,要充分發揮現有人才優勢、注重人才培養,“聚天下英才而用之”。當前,正值國有企業深化改革的關鍵時期,有色院作為“雙百企業”,要充分利用政策紅利,最大程度地拓展企業改革發展的空間,為優秀的年輕人搭建廣闊的創新平臺,營造風清氣正、積極向上、公平競爭的創新環境,把企業打造成為青年人理想向往的高地、中年人創業發展的平臺。

  第二,發揮國有企業的政治優勢,打造忠誠干凈擔當的干部隊伍,為企業發展保駕護航。中國有色暨中國恩菲新任領導班子要認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,對照總書記對國企領導干部提出的“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字方針,打造忠誠干凈擔當的領導隊伍,為企業發展領航掌舵、披荊斬棘。中國有色黨委要始終堅持正確的政治方向,不折不扣落實上級要求,帶領廣大干部職工以使命為方向,圍繞打造“有色礦冶國家隊、綠色環保排頭兵、新興產業創新者”的戰略定位努力奮斗,為實現公司持續健康發展、建設“美好中冶”做出貢獻。

  中冶集團人力資源部部長、黨委組織部副部長屈海燕同志主持會議并宣布干部任免決定。陸志方、張首勛、劉誠、伍紹輝同志分別作表態發言,中國有色暨中國恩菲領導班子成員、部分職能及業務部門主要負責人參加會議。


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